ВАКАНСИИ RBU2 — тем, кто в поиске работы в Жодино, Борисове, Смолевичах и других регионах
RBU2 занимается производством бетона, ЖБИ и перевалкой грузов. У нас есть два бетонных узла (Борисов, Жодино), два офиса (Борисов, Минск) и собственное транспортное направление. Здесь вы найдете актуальные вакансии нашей компании с подробным описанием и сможете откликнуться на интересующую позицию.
Горящая вакансия в RBU2
ФОРМОВЩИК
в г. Жодино
в г. Жодино
- официальное трудоустройство,
- полный социальный пакет,
- график работы 2/2.
Узнать подробнее
Заполните информацию чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
О компании
РБУ2 — одно из крупнейших предприятий Беларуси по производству товарного бетона и железобетонных изделий.
-
Работаем на новом современном оборудовании. Продукция проходит регулярные испытания в собственной аттестованной лаборатории. - У РБУ2 есть собственный автопарк. Поэтому мы сами поставляем бетон и ЖБИ на объекты по всей стране — от частного строительства до масштабных индустриальных проектов.
- За все время существования компания РБУ2 успела посотрудничать с 1200+ партнеров. Среди наших клиентов: A100 Девелопмент, завод БелДжи, Кроноспан, деревообрабатывающий завод СЭЗ «Гомель-Ратон».
- Мы уверены: устойчивую работу производства обеспечивают люди. Поэтому для нас важен каждый сотрудник — от формовщика до руководителя отдела. РБУ2 предлагает своей команде стабильную работу, понятные условия и уважительное отношение.
- Наше производство растет. Поэтому если вы в поиске работы в Жодино, Борисове или просматриваете вакансии в Смолевичах и других регионах РБ, обратите внимание на компанию РБУ2.
Вакансии в RBU2
Выберите актуальный раздел, ознакомьтесь с вакансиями и присоединяйтесь к нашей команде!
Вакансии для работников, занятых на производстве. Поможем найти работу в Борисове и других областных городах Беларуси.
Вакансии в Жодино и не только для специалистов, отвечающих за организацию, управление и развитие компании.
HR-блог RBU2
